Método de comparação por fatores

Esse método é usado como por pontos para o escalonamento e que são divididos por 5 fatores.

• Requisitos Mentais: Como aptidões experiência anteriores ...
• Habilidades Requeridos:Como fazer cálculos, manejar máquinas ...
• Requezitos Físicos: Como estatura, idade, peso, força muscular... 
• Responsabilidade: Por máquinas, equipamentos, instrumento...
• Condições de trabalho: Como temperatura, luminosidade...

Assim que escolher o fator,avalia: 

Oque faz --> Tarefas ou atribuições

Quando faz: --> Periodicidade --> Diariamente

                                                 Semanalmente

                                                 Mensalmente

                                                 Anualmente

                                                 Esporadicamente

Como Faz --> Pessoas supervisionadas 

                     Máquinas ou equipamentos utilizados 

                     Materiais utilizados

                     Dados ou informações 

Onde faz --> Local e Postura -->  Ambiente trabalho

                                                 Atividade Parada ou em movimento

                                                 De pé ou sentado 

                                                 

 Poque faz --> Objetivo do cargo