Métodos de Avaliação dos Cargos

A avaliação de cargo esta relacionada com a obtenção de dados que permitiram uma conclusão a cerca do preço adequado para cada cargo,indicando as diferenças essenciais entre os cargos e os cargos podem ser divididos em dois grandes grupos.

Que são:

Método não quantitativo: Escalonamento; Categoria pré determinada ;

Métodos quantitativos: comparação por fatores; Avaliação por pontos;